以建设活力和谐企业为目标，推进企业非公企业党建工作


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　　 2007年，区委作出“以建设活力和谐企业为目标、推进非公企业党建工作”的部署，把创建“活力和谐企业”作为非公企业党建工作的总目标、总任务、总载体。一年多的实践证明，“活力和谐企业”，既是基层党建工作的一大创造，又是构建和谐瓯海的一支重要力量。
　　今天起，《今日瓯海》将推出三期特刊，解读我区的“活力和谐企业”在创建中的新理念、新实践和新成果，向读者展示新时期党建工作的新经验。[详细]

　　省服务业企业八十强、省纳税百强企业、省厂务公开工作先进单位、省双爱双评先进企业、首届温州慈善奖—机构奖、省模范职工之家、首届十佳关爱新温州人企业......不断创新的经营模式和管理理念，积极关爱员工和回报社会的和谐样本，使成立于１９９6年的温州金州集团获得了一个又一个荣誉，１０年来的和谐发展，不但赢得了公司发展的实力，连续4年被评为全国民营企业500强，更赢得了健康发展的大空间。[详细]

　　　　华联机械集团是以生产包装机械和包装材料为主导产业的实业公司，创建于1989年，由几位勇敢的率先跨出国有企业大门的年轻开拓者，踏上了艰辛的创业之路。与温州当时许多白手起家的创业者一样，当时的“华联”也陷入缺资金、缺场地、缺销售渠道的困境。“华联”的第一台封口机就“降生”在一间简陋的灶房里，没有销售渠道他们就用肩扛着60多斤的机器走店串厂推销，进不了展销会的会场就在场外就地设摊当众演示......[详细]

　　浙江万超电器有限公司始建于1991年，公司从小到大，从弱到强，发展迅速。2007年，公司年产值超2个亿，上缴国家税收达1000万多元。去年以来，公司结合开展构建“活力和谐企业”活动，坚持以人为本，开展丰富多彩的业余活动，利用节假日时间组织员工去楠溪江、雁荡山、洞头岛旅游。一位来自陕西的员工，第一次看到大海，感觉心胸顿时开阔，写了一篇散文《海之梦》......[详细]

　　夜幕降临，浙江恒丰泰减速机制造有限公司乒乓球室里热闹非凡，你来我往，打出一个又一个高潮。台球室、多功能厅、图书室、舞厅里也人潮涌动，近500员工都有自己的业余生活。近年来，浙江恒丰泰减速机制造有限公司注重员工业余生活，丰富职工业余生活。除了为员工建造配套设施外，还把员工娱乐活动制度化，每年举办一定数量的体育类比赛，重大节日均有活动......[详细]

　　瓯海农村合作银行成立于2005年6月19日，是经中国银行业监督管理委员会批准，由瓯海区企业法人、村级集体经济组织和自然人投资入股组建的股份合作制社区性地方金融机构。“小额、分散、流动性、本土化是我们农合的最大特点。”瓯海农村合作银行办公室副主任吴秀清称，正因为农合有别于其他四大银行的显著特点，该行不断调整发展思路、不断创新经营策略，紧紧抓住扎根新农村，服务三农的方针，对接我区经济发展，走出了一条独特的发展道路......[详细]


温州中城建设集团把建设“活力和谐企业”纳入企业党建工作的一项重要内容，通过实施“反哺社会工程”，“关爱职工行动”、“品牌文化战略”，实现了社会责任履行好、职工利益维护好、信誉质量品牌建设好的目标，赢得了社会的广泛赞誉。[详细]

　　 “新机电器”公司在发展过程中，确立了“脚踏实地，稳步发展”的企业宗旨，确定了“科技先导、规范管理、品质卓越、顾客满意”的质量方针，追求规范化和制度化。公司健全了生产、技术、质量、财务的各项规章制度，2002年通过ISO9001、2000质量体系认证，并作为最基础的管理体系得到了很好的贯彻与有效运行。2004年通过了计量检测体系确认与标准化水平等级确认。[详细]


“一鸣”从15年前的街头设摊到现在的亮丽奶吧，从原来的单一奶发展到现在集各种奶产品、点心、物流、奶牛养殖等，“一鸣”的经营模式一直在不断创新着，技术难题一路不断攻破，市场美誉度不断攀升，曾一度成为国内各大著名奶业学习的对象，在业内也落下个“奶业学校”的美誉。[详细]

　　“大好大”公司在创建“活力和谐企业”活动中，不仅给员工创造好的办公环境，还给员工创造好的生活环境。在资金紧需投入扩大再生产的时候，公司依然启动了“安心工程”，投入资金近800万元建造了“大好大员工生活区”；设立了阅览室，公司一次性拔款2000元给团支部采购书藉，并要求专人负责按时向员工开放；开设了娱乐室，相继购置了乒乓球桌、台球桌、棋牌、电视机等设备；定期开展象棋比赛、歌咏舞蹈比赛、拔河大赛等文化体育活动......[详细]

　　“澳伦”公司以“五个一流”（建设一流企业、创建一流环境、培养一流员工、生产一流产品、实现一流服务）作为企业的发展目标，以“求真、务实、开拓、创新”作为企业精神，通过培训、会议、《澳伦报》、广播、宣传栏等多种形式进行宣传，使员工人在澳伦，心在澳伦。同时，该公司积极开展各种活动，如文艺晚会、卡拉OK、拔河、篮球赛、技术技能大比武等活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力，营造健康的工作和生活环境，为员工创造更多的成长空间......[详细]

　　白天在同一家公司一起上班，吃过晚饭后一起在房里看电视、聊天。俞光明和田春红是来自安徽的一对夫妻，他们在浙江电力变压器有限公司上班已10年了，公司特地为他们安排了一间夫妻房。“我们的房间就像宾馆的客房一样，有双人床，有热水器，有卫生间，比老家的房子强多了。”在“浙变电”公司像俞光明和田春红这样的夫妻员工，公司都为他们安排了夫妻房。这是浙江电力变压器有限公司构建活力和谐企业的一个温情例子。[详细]

　　坐落在“中国眼镜房地产基地”的浙江泰恒光学有限公司，成立于1998年，现有员工2500余人，是我国最大的集产品设计、生产和贸易为一体的基地之一。公司成立伊始，就将创建活力和谐企业纳入总体发展规划中。公司将企业的精神文明创建工作放在一个突出重点的地位，寄望通过精神文明建设的持续深入，凝聚人心、营造和谐企业氛围，增强了企业的活力......[详细]

　　“中立”公司积极推行“争创学习型企业，争做知识型员工”活动，通过团队和员工个体学习，努力形成团队的学习力。员工培训分内训和外训，内训是指岗位技术培训和岗位技能基本规则培训；外训是员工外出培训。该公司与东北大学合作好几个年头了，与一些国家级的研发中心也长期合作。同时，企业高层建立了理论学习中心组，举办管理技术人员的各种专家讲座，提倡员工自学，开展学历培训，经常举办技术比武、劳动竞赛等活动。[详细]

　　温州市通用锁具有限公司创建于1991年，是一家集设计、生产、销售锁具为一体的省级高新技术企业，主要生产交通锁、门锁、日用五金等50大系列近千个品种，产品远销全国各大城市及欧美、中东、东南亚等40多个国家和地区。一直以来，该公司狠抓生产经营，深挖企业潜力，注重文化建设，维护职工利益，取得良好效益。[详细]

　　“民营企业要想做强做大，一方面是不断创新技术，提升产品科技含量，另一方面是不断创新市场，建立国际营销网络掌握自主权，这二点做好了，就奠定了做强做大的基础，企业就能慢慢走出去、走进去、走上去。”6月24日，冠盛集团董事长周家儒在我区“政企联动、克难攻坚”企业服务年上的一番话，给了受困中小型企业很多启示，也揭示了冠盛集团充满活力、和谐发展的秘密。[详细]

　　前身为温州第二制革厂的温州力利制革有限公司，有着20多年悠久的发展历史。在这20多年的发展历程中，公司积累了深厚的研发技术力量，在视科学技术为核心竞争力的现代市场，公司在业内奠定了龙头地位。
　　近年来，“二代企业家”吴国钦掌舵以来，毕业于四川省成都科技大学的他更加注重以先进技术引领企业发展，每年公司迎合市场都能研发3个以上新品种。核心技术的不断创新是企业发展的关键......[详细]

　　“让大家共享企业发展的成果，使每一个员工成为创业的伙伴，全面建设小康社会。”是飞科集团的信条。围绕经济抓党建，抓好党建促和谐，以“活力、和谐”为主题的企业文化引领企业的发展，使飞科站在一个更高的起点上。飞科公司由董事长李丐腾先生创建于1999年，历经近8年的跨越式发展,现已成为一家以技术研发和品牌运营为核心竞争力，集剃须刀及小家电研发、制造、销售于一体的无区域集团企业。总注册资本1亿元人民币。近三年飞科产值、税收每年以220%多的速度增长，创就了“飞科模式”。[详细]

　　在经济蓬勃的瓯越大地上，有一个活力迸发的现代化企业，短短十年间，创造了产值年均增长131％的发展历史，迈上了“四个产业基地齐头并进”、“五个产业领域多元勃发”的跨越之路，成为“温州市百强企业”、“温州市制造业纳税五十强”和“中国最具发展潜力”企业。
　　它就是瑞新集团有限公司。[详细]

　　实施“用才、励才、亲才”工程，这是“东化”公司近年来不断走向活力和谐、走向稳定发展的重要法宝。经过几年的发展，目前公司成为省高新技术企业，省皮革及皮化材料研究开发中心等定点单位。公司的国产皮化材料产品也已接近国外同类高端产品的先进水平，为国内皮化行业起到了带头和示范作用。去年销售产值达8000多万元，实现利税500多万元。[详细]

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