□通讯员 李晓雄
　　在今年区“活力和谐企业”命名表彰大会上，全区共有19家企业被命名为“活力和谐企业”，其中开发区企业8家，占总数的42.1%。这是开发区创建“活力和谐企业”、“劳动关系和谐工业园区”的又一丰硕成果。
　　开发区把创建活动纳入全区经济社会又好又快发展总体布局，作为构建和谐社会的一项重点工作，开发区把创建内容进行责任分解，列入各部门目标管理实施考核。根据创建活力和谐企业量化考核评价标准和实施细则，培养和选树不同性质、不同类型、不同侧面的58家企业参加“活力和谐企业”和“活力和谐企业创建先进单位”的评选，通过宣传推广，发挥抓重点、带一般、促后进的良好效应，实现全员参与和关键环节的新突破，非公有制企业创建活动的企业参与面达80%。
　　———保障机制建设。开发区成立了劳动关系三方协调领导小组，加强执法检查监督，同时，切实构建各级工会和劳动关系协调组织。目前开发区已建基层工会168个，拥有工会会员28679人，职工入会率达85%。强势推行工资专项协议和集体合同的签订，是开发区维护职工合法权益的另一抓手。截止目前，已签订集体合同企业数达147家，占已建工会企业的88%；2007年职工个人劳动合同签订数为50880名，合同签订率达100%。每年春节前，开发区还进行关爱农民工工资发放情况专项检查，确保无拖欠工资现象。近年来，辖区内未发生一起职工集体上访事件。
　　———创建活动载体建设。开发区以党员服务中心为依托，以“新温州人大讲堂”、“党员论坛”为载体，开展了“新温州人大讲堂”进企业、进车间、进工地、进安心公寓、进结对村系列活动，全年举行讲座17场次，安排节假日现场咨询服务慰问活动5次，文艺演出4次；在企业中培养品牌树典型，一企一品创特色，各企业根据自己不同特点推出不同的创建工作载体，营造了浓厚的创建氛围。
　　———人才工程建设。积极推进创建学习型企业是开发区活力和谐企业创建活动的重要途径之一，启动了“学习型员工，学习型企业，学习型开发区”创建活动，创立了开发区人才培训基地，首次在服务中心开设了工商企业管理大专班，参加培训的37名企业职工开发区给予了30%的学费补助。大部份企业都根据实际情况酌情为参加学习的职工给予了一定的经济补助，有些企业还将学员学费予以全免；优秀学习型组织和知识型职工不断涌现，成为企业科技创新、技术改造的生力军。
　　———企业文化工程建设。举办了首届非公企业文化月活动，包括由企业出资冠名的篮球赛、歌唱比赛、摄影比赛、书画比赛、企业报评比、青春联谊会等八项赛事。在此基础上，还筹划成立开发区职工艺术团和职工文体协会，和谐文化成为构建和谐开发区的动力与支撑。