青春献环保，文明树新风。三溪环管所的各方面建设年年有发展、年年有进步，此前曾获得温州市“文明服务示范单位”、“文明规范化管理所”等荣誉，连续三年被评为“全市最佳中队”。在新的起点上，该所上下决心以荣誉为鞭策，进一步加强规范化管理，不断强化服务意识。　　

　　认真工作 见真心

　　三溪环管所成立于1995年1月，共有8名工作人员，平均年龄不到35岁。该所担负郭溪、瞿溪两镇的环境监管任务，这一带曾是瓯海区的“污染重灾区”之一，非法电镀、洗涤业猖獗，作业点超过1000家。瓯海区54家移膜革企业，其中37家就在该所的管辖范围内。如何更好地做好和谐环保这篇文章？已有十几年从业经验的所长柯志坚根据所里人员结构、所处地理环境位置等特点，提出“严格执法零差距，热情执法零距离，认真工作零投诉，违法处理零障碍”，创造了基层中队建设的“青春亮点”，造就了一支年轻向上、执法为民的过硬队伍，而所里每位人员也用自己的实际行动实践着、努力着。短短两年多的时间里，三溪环保所已取得累累硕果，树立了勇于创新的良好形象。

　　走进三溪环保所时，人们无不被眼前墙壁上一张巨大的考勤表所吸引，它详细记录了半年里全体工作人员的到岗和请假次数，让人一目了然。说起这张考勤表时，该所的一名工作人员笑称：“有了这张表格，我们根本没有开小差的机会，无论在哪儿，干什么，好像全世界人都知道。”尽管各项规章制度十分严格，可大家一直坚持下来毫无怨言：“没有规矩不成方圆，而且在这样一个团队里共事，我们都觉得特别带劲！”　　

　　环境整治 见用心

　　为彻底打击非法加工点，该所8位工作人员没日没夜，马不停蹄地轮流巡查。在环境整治中，他们既当侦察员，又要充当“警犬”的角色。面对重重困难与危险，大家毫不畏惧，勇往直前，处处可见用心与执着。提起一次执法行动，柯志坚记忆犹新：“有一回接到群众举报，辖区内有一家电镀企业藏身普通民房，但我们两次到达现场均未发现。几天后的一个雨天，我们又来到民房后的山上察看，原来民房后还搭建着一个棚屋，爬上围墙发现底下竟是一个大大的酸洗槽，可以肯定近期还在使用。可民房内查不到生产现场，这是间员工宿舍，整齐地放着几张格子铺。这到底是怎么回事？我们决定与业主正面交锋，晓之以理。几经交涉，业主无奈之下只好拉开两张格子铺，打开一道暗门。进入之后，谁都大吃一惊，里面竟是一个规模巨大、设施完备的电镀加工车间，50多名员工‘与世隔绝’地生活、工作在这里，还配备了台球等娱乐设施。更让人瞠目的是，这个非法加工厂的电镀槽居然达到了2万多升。”

　　其实，类似这样的案件，他们经历了很多很多。现在非法窝点的招数、隐蔽性越来越高明，这对执法人员的办案能力是个考验。在繁重的工作任务面前，三溪环管所克服人员少、资金缺的困难，交出了令人满意的答卷。目前，管辖范围内的非法电镀、洗涤点已基本被取缔，而对移膜革行业的整治也将大功告成。　　

　　尝试创新 见决心

　　在环境整治的同时，三溪环管所还大胆创新执法理念，在全市率先创立“红黄蓝牌”环保警示牌、发展“线人”等制度，做了大量实实在在、富有成效的工作。说起建立机制时，柯志坚自豪地说：“这些都是我们在实际工作中探索出来的好办法，而且不少制度还率全市之先，影响十分深远，现在很多环保职能部门都来学习、借鉴我们的制度。”

　　三溪环管所创出了好多个第一：第一个在瓯海提出了部门联合执法的理念，此举对彻底取缔非法污染企业发挥了很大作用，后来被各个职能部门学习和采用。第一个建立了“红黄蓝牌”警告制度，根据企业违法的次数、性质，分发不同颜色的环保警示牌，并注明违法行为。企业须在大门的显著位置上悬挂警示标牌，哪家企业超标排放？哪家企业存在偷漏排？只要看看警示牌就一目了然。在污染企业中，此举措产生了很大的威慑力，不仅有利于实现辖区内重污染企业的透明化管理，也有利于群众对企业的监督。第一个在环保系统内实施“线人”制度。由于非法企业隐蔽性极高，管理难度很大，而非法企业之间彼此却非常熟悉，哪个地方有几家都一清二楚，发展“线人”就可以掌握大量的违法信息。据悉，该所已通过“线人”取缔多家非法窝点。